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四位AMD芯片大师“改旗易帜”加盟英特尔

2022-02-23 15:47
阿明观察
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【全球存储观察 | 每日看点】英特尔再次赢回昔日的芯片大师Rohit Verma,他曾在1999年到2013年期间担任英特尔首席SoC架构师。

不过,后来Rohit Verma又去了AMD,自2013年以来一直在担任AMD GPU项目的首席SoC架构师,成为AMD高级研究员,被业界誉为AMD的GPU大神。

从2013年至今,在AMD公司8年多职业生涯中,Rohit Verma从事的项目涵盖台式机、笔记本电脑的独立显卡以及CPU、GPU、结构、电源管理和安全性的更广泛的SoC架构设计。

Rohit Verma从AMD回归英特尔,表明了英特尔正在执行基辛格博士任职CEO已来的多项目战略,其中包括了核心人才战略。毕竟芯片领域的竞争除了资本层面,其核心还是在技术人才的竞争。

据之前国外媒体的报道称,英特尔计划在2022年初额外批出24亿美元以激励员工,其中10亿美元为现金方式,另外14亿美元为股票形式。该新计划包括但不限于薪酬结构、增加绩效预算、为表现优异者提供差异化奖金、增加股票配给等方面。

当然在Rohit Verma从AMD回归英特尔之前,AMD的另外三位大师级的人物,也加盟了英特尔。

Raja Koduri曾经是AMD显卡业务的总负责人,后来进入英特尔担任首席架构师,并升任高级副总裁,兼任新组建的加速计算系统和图形事业部(AGX)总经理,直接汇报给基辛格博士。

此外,在AMD负责显卡软件,工作了13年的Steve Bell。还有在AMD负责游戏合作业务,工作了15年的Ritche Corpus。以及在AMD负责GPU架构、图形与机器学习的技术副总裁Vineet Goel。这单位芯片大师也同样选择了离开AMD加盟了英特尔。

如此说来,随着英特尔的芯片人才战略的持续落地,已经迎来了四位AMD的芯片大师“改旗易帜”加盟了英特尔。

在芯片产业中,人才争夺战从来就没有停止过,公司与公司之间一直在抢夺人才,特别是芯片制造供不应求的情况下,芯片荒的同时也伴随着人才荒。比如,曾经被业界传说,韩国曾出现过“周末专家”的芯片人才抢夺方式。韩国芯片公司会帮助日本即将退休的芯片工程师买好机票,每周五下班后直飞韩国,周六、周日帮助韩国芯片企业干活,然后周日晚间再飞回日本。

而在2022年,韩国宣布将创建一个芯片工程师数据库,以监控他们的工作行程,防止关键技术落入国外芯片行业的竞争对手。

如此看来,对于人才的抢夺,各种方式与手段都来了,一切为了自身芯片战略的发展。可见,高端芯片人才在未来很长一段时间内,都将成为稀缺人才资源,人才抢夺战也将继续着。

对于这个事情,你们怎么看?

(by Aming)

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       原文标题 : 到目前为止,四位AMD芯片大师“改旗易帜”加盟了英特尔

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